Prüfung zum kaufmännischen Außendienstmitarbeiter

Deine Rolle

Du hast Freude an der Neukundensuche und hast Freude daran, Kunden durch Vorführungen auf der Baustelle zu überzeugen.

Zu Ihren Haupttätigkeiten gehören: Produktvorführungen für Bauprofis, Beratung bei der Anwendung und Verarbeitung von Sympafix-Produkten sowie die Bearbeitung von Kundenfragen; Dabei handelt es sich sowohl um technische Anwendungsfragen als auch um Fragen zu Verfügbarkeit und Preisen.

Du und wir

Wenn Sie bei Sympafix arbeiten, finden Sie sich in einer geradlinigen Unternehmenskultur wieder, die Raum für Eigeninitiative bietet. Sie haben die Möglichkeit, eine Position in einem wachsenden Unternehmen zu übernehmen. Als wachsendes Unternehmen arbeiten wir an unserer eigenen Entwicklung, aber wir halten es auch für wichtig, dass Sie an Ihrer Entwicklung arbeiten.

Du und sie

In der Regel sind Sie draußen anzutreffen: auf der Baustelle, im Büro von Bauunternehmen und gelegentlich bei einem unserer Handelspartner. Ihr Hauptaugenmerk liegt auf der Erweiterung unseres Kundennetzwerks durch Vorführungen innerhalb der für Sympafix wichtigen Zielgruppen der Baubranche.

Sie haben keine Angst davor, sich bei Ihren Vorführungen oder Zugversuchen an unseren Ankern die Hände schmutzig zu machen und können Kunden mit einer klaren Erklärung überzeugen und begeistern.

Sie bearbeiten etwaige Reklamationen schnell, kundenfreundlich und kompetent und verarbeiten alle Ihre Besuche in einem CRM-System, sodass eine ordnungsgemäße Nachverfolgung möglich ist.

Berufsbild

• Lebt im Westen der Niederlande
• (Bau-)technische Ausbildung auf MBO/HBO-Niveau
• Etwas Erfahrung im oder mit dem Baugewerbe
• Gute kaufmännische Kenntnisse
• Fröhliche Einstellung: Es gibt keine Probleme, nur Lösungen
• Von Natur aus neugierig

Der Mitarbeiter ist dem Vertriebsleiter des Arbeitgebers unterstellt

Bewerbungsverfahren

• Reichen Sie Ihren Lebenslauf und ein Anschreiben ein, aus dem hervorgeht, dass Sie für diese Position geeignet sind
• Erstes Vorstellungsgespräch mit dem Manager
• Zweites Vorstellungsgespräch mit Inhabern und Kollegen
• Diskussion über Beschäftigungsbedingungen